STATUT

KORPORACJI KOMINIARZY POLSKICH

STOWARZYSZENIA ZAWODOWEGO

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

Tworzy się ogólnokrajowe stowarzyszenie mistrzów kominiarskich pod nazwą „Korporacja Kominiarzy Polskich

Stowarzyszenie Zawodowe” zwane dalej Korporacją.

Korporacja działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa i niniejszego statutu.

3. Nazwa Stowarzyszenia jest prawnie chroniona.

§ 2

1. Terenem działania Korporacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.

2. Siedzibą Korporacji jest miasto OPOLE.

§ 3

1. Korporacja posiada osobowość prawną.

2. Czas trwania Korporacji jest nieograniczony.

§ 4

Korporacja jest dobrowolnym, samorządnym stowarzyszeniem osób fizycznych i prawnych wymienionych w dalszej części statutu.

§ 5

Korporacja może prowadzić działalność gospodarczą w formie bezpośredniej lub wyodrębnionej organizacyjnie.

Bezpośredni nadzór nad działalnością gospodarczą, prowadzoną przez Korporację, sprawuje Zarząd Główny.

Dochód uzyskany z działalności, o której mowa w punkcie 1, w całości przeznacza się na cele statutowe Korporacji

wymienione w § 8.

Realizując swoje cele statutowe, wymienione w § 8, Korporacja opiera się na społecznej pracy członków.

4. Do prowadzenia swoich spraw Korporacja może zatrudniać pracowników.

§ 6

Korporacja może tworzyć terenowe jednostki organizacyjne – Oddziały terenowe zwane dalej „Oddziałami”.
Oddziały tworzone są i działają na podstawie niniejszego statutu w oparciu o paragrafy 37-43.
Oddziały nie posiadają osobowości prawnej.

§ 7

Korporacja może posiadać sztandar i odznakę organizacyjno-branżową oraz używać pieczęci i odznak zgodnie
z przepisami prawa.

2. Korporacja może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o pokrewnych celach działania.

3. Członkowie Korporacji mają prawo posługiwać się legitymacją organizacyjną, wydawaną przez Zarząd Główny.

Rozdział II

Cele Korporacji i sposoby ich realizacji.

§ 8

Celem Korporacji jest:

1. Włączenie ogółu członków do kształtowania programu rozwoju gospodarki narodowej w dziedzinie urządzeń
grzewczo-kominowych, ogólnego ciepłownictwa i klimatyzacji zmierzającego do ochrony zdrowia, życia i mienia obywateli

poprzez:

1.1. poprawę stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego,

1.2. zapobieganie wybuchom gazów,

1.3. prawidłową gospodarkę paliwowo-energetyczną,

1.4. ochronę środowiska naturalnego, a w szczególności ograniczenie emisji dwutlenku węgla oraz tlenków azotu do

atmosfery,

1.5. zapobieganie zatruciom i zaczadzeniom, spowodowanym wadliwym działaniem lub złym stanem technicznym urządzeń

grzewczo kominowych.

Dążenie do podniesienia etyki i godności zawodu kominiarskiego poprzez działalność informacyjną, szkoleniową,

propagowanie wśród członków zasad etyki zawodu, współpracę z organami państwa oraz organami władz lokalnych.

3. Reprezentowanie i obrona zbiorowych interesów członków.

4. Wdrażanie nowych technologii w dziedzinie urządzeń grzewczych i kominowych.

5. Opracowywanie i wdrażanie usprawnień w zakresie BHP.

6. Kształcenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych kominiarzy oraz grup zawodowych współpracujących z rzemiosłem

kominiarskim.

7. Prowadzenie działań, zmierzających do podnoszenia świadomości proekologicznej.

§ 9

Korporacja realizuje swoje cele poprzez:

1. Opracowywanie, wnioskowanie i opiniowanie projektów aktów prawnych odnoszących się do zagadnień określonych
w § 8 oraz udział w gremiach, tworzących prawo.

2. Działalność oświatową, polegającą na organizowaniu szkoleń, kursów zawodowych w rzemiośle kominiarskim,
kursów doskonalących wiedzę i umiejętności ekonomiczno-finansowe i prawne członków Korporacji oraz grup

zawodowych współpracujących z kominiarstwem.

3. Prowadzenie działalności w zakresie doradztwa i instruktażu na rzecz członków.

4. Wydawanie materiałów informacyjnych i reklamowych, w tym wydawanie czasopisma branżowego

„Kominiarz Polski”.

5. Współdziałanie z organami państwowymi, terytorialno-samorządowymi, naukowymi i gospodarczymi.

6. Prowadzenie działalności mediacyjnej między członkami Korporacji w sprawach wynikających ze stosunku członkostwa

oraz między Oddziałami Korporacji.

7. Tworzenie warunków do współdziałania członków Korporacji, przez organizowanie konferencji, sympozjów,

narad, spotkań dyskusyjnych, odczytów, wykładów, itp. oraz udział w targach branżowych i konwentach.

8. Współdziałanie z organizacjami w kraju i za granicą o pokrewnych celach działania.

9. Prowadzenie działalności gospodarczej w celu uzyskania środków na działalność statutową.

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki.

§ 10

Członków Korporacji dzieli się na:

1. zwyczajnych,

2. honorowych,

3. wspierających.

§ 11

Członkiem zwyczajnym Korporacji może zostać osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych, która spełnia łącznie niżej wymienione warunki: 1.1 posiada kwalifikacje mistrza kominiarskiego i nie została pozbawiona prawomocnym wyrokiem sądu prawa do wykonywania zawodu.

1.2 prowadzi działalność gospodarczą w zakresie kominiarstwa i nie została pozbawiona prawomocnym wyrokiem sądu prawa do wykonywania tego rodzaju działalności gospodarczej, względnie jest pracownikiem osoby prawnej
lub fizycznej prowadzącej taką działalność i nie została pozbawiona prawomocnym wyrokiem sądu prawa do wykonywania zawodu,

1.3 złoży pisemną deklarację,

1.4 Wpłaci wpisowe w wysokości ustalonej przez Zarząd Główny Korporacji.

Członek zwyczajny zachowuje swoje członkostwo po przejściu na emeryturę lub rentę.

Ponowne przyjęcie na członka Korporacji osoby, która została wykluczona z Korporacji z przyczyn wymienionych w statucie § 21 pkt. 1, może nastąpić po upływie 2 lat od daty utraty członkostwa.

§ 12

Członkiem honorowym może zostać osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych, która swoim działaniem szczególnie zasłużyła się dla Korporacji i rzemiosła kominiarskiego.

§ 13

Członkiem wspierającym może zostać osoba prawna, która:

1.1. zatrudnia lub zrzesza osoby fizyczne wymienione w § 11,

1.2. współdziała w zakresie gospodarczym, samorządowym, organizacyjnym, szkoleniowym itp. z rzemiosłem

kominiarskim,

1.3. złoży pisemną deklarację.

Członkowie wspierający mogą utworzyć Kolegium ich reprezentantów, celem opracowywania i wysuwania
wspólnych wniosków.
Członek wspierający może działać przez swoje organy – w sposób przewidziany dla danej osoby prawnej według przepisów regulujących jej działalność lub przez pełnomocnika.

§ 14

Członek zwyczajny ma prawo:

1. Wybierać i być wybieranym do władz Korporacji.

2. Zgłaszać wnioski dotyczące działalności Korporacji.

3. Korzystać z urządzeń, świadczeń Korporacji i pomocy koleżeńskiej członków na zasadach określonych przez
Zjazd Delegatów.

4. Noszenia odznaki Korporacji.

5. Posługiwania się legitymacją członkowską Korporacji.

§ 15

1. Członek honorowy Korporacji posiada wszystkie prawa członka zwyczajnego, poza biernym i czynnym prawem

Członek honorowy zwolniony jest od płacenia składek członkowskich.

3. Działania członka honorowego mają na celu popularyzowanie zawodu kominiarza, działalności Korporacji i zasad etyki

§ 16

Członek wspierający ma prawo:

1. Zgłaszać wnioski dotyczące działalności Korporacji.

Brać udział z głosem doradczym – przez uprawnionego przedstawiciela – w Zjazdach Delegatów, konferencjach,

sympozjach i naradach organizowanych przez Korporację.

§ 17

Członek zwyczajny jest zobowiązany:

Przestrzegać postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Korporacji.

2. Uczestniczyć w działalności Korporacji

3. Reprezentować godnie imię członka Korporacji i krzewić zasady etyki zawodu kominiarza.

4. Regularnie opłacać składki członkowskie w wysokości i na zasadach uchwalonych przez Zjazd Delegatów Korporacji.

5. Dbać o wysoki poziom swojej wiedzy zawodowej, systematycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności.

§ 18

Członek wspierający jest obowiązany do popierania działalności Korporacji przez udzielanie pomocy finansowej i rzeczowej oraz opłacanie miesięcznej składki członkowskiej w wysokości określonej przez Zarząd Główny Korporacji.

§ 19

1.   Deklaracje członków zwyczajnych w formie pisemnej przyjmuje Zarząd Oddziału Korporacji i podejmuje uchwałę
      o przyjęciu do Korporacji lub odrzuceniu wniosku. Osoba, ubiegająca się o członkostwo, musi przedstawić rekomendację
      2 członków zwyczajnych Korporacji.

2. Godność członka honorowego nadaje Zjazd Delegatów na wniosek Zarządu Głównego.

3. Członków wspierających przyjmuje Zarząd Główny na podstawie złożonego pisemnego zgłoszenia.

§ 20

Nabycie praw i obowiązków członka Korporacji następuje z dniem podjęcia odpowiedniej uchwały przez uprawniony do tego organ Korporacji.

§ 21

1. Utrata członkostwa następuje w razie:

1.1. dobrowolnego wystąpienia,

1.2. skreślenia z listy członków wskutek zalegania z płaceniem składek członkowskich za okres

dłuższy niż 6 miesięcy – na podstawie uchwały Zarządu Oddziału, którego członkiem jest skreślany,

1.3. skreślenia z listy członków w wyniku postępowania prowadzonego przez Arbitra,

2. Utrata członkostwa następuje w sposób automatyczny w przypadku:

2.1. śmierci członka,

2.2. utraty praw publicznych,

2.3. ubezwłasnowolnienia,

2.4. prawomocnego wyroku sądowego o zakazie wykonywania zawodu kominiarza lub prowadzenia działalności gospodarczej, związanej ze świadczeniem usług kominiarskich,

2.5. likwidacji lub upadłości osoby prawnej, będącej członkiem wspierającym.

Rozdział IV

System potwierdzania kwalifikacji i umiejętności zawodowych

§ 22

Korporacja Kominiarzy Polskich Stowarzyszenie Zawodowe podejmuje działania, mające na celu rozpowszechnianie wiedzy specjalistycznej i podnoszenie poziomu wiedzy zawodowej kominiarzy.

Działania te poprzez system certyfikacji, przyczynią się do wzrostu poziomu wiedzy zawodowej kominiarzy.

§ 23

Do zadań systemu należy w szczególności umożliwienie kominiarzom uzyskanie odnawialnego wiarygodnego potwierdzenia kwalifikacji.

§ 24

Zadania systemu realizowane są poprzez:

-cykl skorelowanych szkoleń,

-przeprowadzanie procesu sprawdzenia i weryfikacji,

-wydawanie stosownych certyfikatów.

§ 25

Szczegółowe funkcjonowanie systemu określi regulamin zatwierdzony uchwałą Zarządu Głównego.

Rozdział V

Władze naczelne Korporacji

§ 26

1. Władzami naczelnymi Korporacji, zwanymi dalej władzami, są:

A. Zjazd Delegatów,

B. Zarząd Główny,

C. Główna Komisja Rewizyjna,

D. Arbiter Główny

2. Wyboru władz z ust.1 pkt. B, C, D dokonuje Zjazd Delegatów w głosowaniu jawnym lub tajnym w zależności od uchwały Zjazdu Delegatów.

3. Kadencja władz trwa 4 lata.

4. Uchwały władz, z wyjątkiem przypadków odrębnie uregulowanych, zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 1/2 ogólnej liczby osób uprawnionych do głosowania.

5. Władze wyższego stopnia mają prawo uchylania uchwał władz niższego stopnia, jeżeli są one sprzeczne z przepisami prawa, postanowieniami statutu lub uchwał władz Korporacji. Zjazd delegatów jest władzą wyższego stopnia w stosunku do Zebrania Oddziału, Zarządu Głównego i Zarządu Oddziału, a Zarząd Główny jest władzą wyższego stopnia w stosunku do Zarządu Oddziału.

6. Członkowie Głównej Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami innych władz Korporacji.

7. Członkowie władz pełnią funkcję społecznie.

8. W razie zmniejszenia się składu władz Korporacji, wymienionych w § 26 ust 1 lit B i C, lub władz Oddziału terenowego,

wymienionych w § 37 ust 4 lit B i C, poniżej liczby wymaganej w statucie, w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich

składu następuje w drodze ich kooptacji, w pierwszej kolejności z miejsc poza mandatowych. Kooptacji dokonują pozostali

członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu, w drodze uchwały. W tym trybie można powołać nie więcej niż

połowę składu organu. W przypadku zmniejszenia składu organu o ponad połowę, uzupełnienia składu dokonuje

odpowiednio najbliższy Zjazd Delegatów lub Zebranie Oddziału.

9. Odwołanie członka Zarządu Głównego dokonuje Zjazd Delegatów w drodze uchwały.

10. Wniosek o odwołanie członka Zarządu Głównego do Zjazdu składa Zarząd Główny lub Główna Komisja Rewizyjna

w biurze Korporacji w terminie co najmniej 14 dni przed datą Zjazdu.

A. Zjazd Delegatów

§ 27

1. W Zjeździe Delegatów, zwanym dalej „Zjazdem”, biorą udział delegaci z poszczególnych środowisk członkowskich

(Oddziałów) wybrani przez te środowiska na okres 4 lat. Delegatem może być tylko członek zwyczajny Korporacji – co

najmniej 1 z każdego środowiska członkowskiego (Oddziału).

Każdy Oddział wybiera 1 delegata na każdych 15 członków; reszta do 7 członków włącznie jest zaokrąglana w dół, a

powyżej 7 członków – w górę.

3. Kadencja delegata na Zjazd trwa 4 lata.

4. Członkowie ustępującego Zarządu Głównego, którzy nie są delegatami, są zapraszani na Zjazd sprawozdawczo-wyborczy.

§ 28

1. Podczas obrad Zjazd jest najwyższą władzą Korporacji i może być zwyczajny lub nadzwyczajny.

2. Do kompetencji Zjazdu należy:

2.1. ustalenie głównych kierunków działalności Korporacji na okres kadencji,

2.2. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu Głównego i Głównej Komisji Rewizyjnej i Arbitra Głównego,

2.3. udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi Głównemu, na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej,

2.4. wybór członków Zarządu Głównego oraz członków Głównej Komisji Rewizyjnej i Arbitra Głównego, spośród

delegatów na Zjazd,

2.5. rozpatrywanie wniosków zgłoszonych przez członków Korporacji i jej władze,

2.6. uchwalanie planów finansowych Korporacji oraz zasad gospodarowania majątkiem,

2.7. uchwalanie statutu i jego zmian,

2.8. nadanie godności członka honorowego,

2.9. podejmowanie uchwał o rozwiązaniu i likwidacji Korporacji i przeznaczeniu jej majątku,

2.10. ustalanie wysokości składek członkowskich dla członków zwyczajnych.

3. W Zjeździe zwołanym przez Zarząd Główny udział biorą:

3.1.z głosem decydującym – delegaci,

3.2.z głosem doradczym – członkowie władz naczelnych i przedstawiciele członków wspierających oraz zaproszeni goście.

4. O terminie, miejscu i porządku Zjazdu Zarząd Główny zawiadamia osoby wymienione w ust. 3 co najmniej na 14 dni

przed terminem Zjazdu. Jeśli na Zjeździe, zwołanym zgodnie ze statutem w pierwszym terminie, nie ma wymaganego

kworum, Zjazd odbywa się tego samego dnia w drugim terminie. Zjazd zwołany w drugim terminie, jest władny

podejmować uchwały bez względu na liczbę obecnych delegatów, za wyjątkiem § 28 ust. 5.

5. Uchwały w sprawie statutu i jego zmiany, rozwiązania i likwidacji Korporacji oraz przeznaczenia jej majątku podejmowane

są większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej 1/2 ogólnej liczby wybranych delegatów, a we wszystkich innych

sprawach uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów bez względu na ilość obecnych delegatów.

6. Zjazd obraduje na podstawie regulaminu obrad Zjazdu, uchwalonego przez Zarząd Główny.

§ 29

1. Zjazd sprawozdawczo-wyborczy odbywa się 1 raz na 4 lata, a Zjazd sprawozdawczy corocznie w latach, w których nie

odbywa się Zjazd sprawozdawczo-wyborczy. Zjazd musi się odbyć do końca czerwca każdego roku.

2. Zjazd Nadzwyczajny zwoływany jest:

2.1. z inicjatywy Zarządu Głównego,

2.2. na żądanie Głównej Komisji Rewizyjnej,

2.3. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby Zarządów Oddziałów terenowych lub 1/4 ogólnej liczby członków

Korporacji.

3. Nadzwyczajny Zjazd zwołuje Zarząd Główny w terminie do 3 miesięcy od daty złożenia żądania lub wniosku.

Zjazd obraduje nad sprawami, dla których został zwołany.

B. Zarząd Główny

§ 30

Zarząd Główny kieruje całokształtem działalności Korporacji w okresie między zjazdami i odpowiada za swą pracę wyłącznie przed Zjazdem.
Członkowie Zarządu Głównego nie pobierają wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji zarządczej w Korporacji.

3. Do zakresu działania Zarządu Głównego należy w szczególności:

3.1. wykonywanie uchwał Zjazdu oraz składanie sprawozdań ze swej działalności,

3.2. reprezentowanie Korporacji na zewnątrz,

3.3. przedkładanie Zjazdowi planów działalności i budżetu Korporacji oraz sprawozdań z ich wykonania,

3.4. kierowanie działalnością Korporacji oraz zarządzanie jej funduszami i majątkiem,

3.5. przyjmowanie darowizn i zapisów,

3.6. powoływanie komisji problemowych i zespołów ekspertów jako organów pomocniczych Zarządu Głównego oraz

uchwalanie ich regulaminów działania,

3.7. uchwalenie podjęcia działalności gospodarczej przez Korporację,

3.8. uchwalanie wszelkich regulaminów wewnątrzorganizacyjnych, z wyjątkiem regulaminów Komisji Rewizyjnych.

3.9. wnioskowanie o nadania godności członka honorowego,

3.10. zatwierdzanie wzorów sztandaru, emblematu, odznak, legitymacji i pieczęci Korporacji,

3.11. ustanawianie stanowisk i wysokości wynagrodzeń pracowników etatowych,

3.12. powoływanie pełnomocników do ściśle określonych zadań,

3.13. podejmowanie decyzji w sprawach przystąpienia Korporacji do innych organizacji, w tym pokrewnych stowarzyszeń

zagranicznych, jak również do przedstawiania kandydatów Korporacji do władz tych organizacji,

3.14. podejmowanie wiążącej decyzji w sprawie wykładni przepisów statutu,

3.15. podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji innych organów Korporacji,

3.16 przyjmowanie członków wspierających i ustalanie dla nich wysokości składek,

3.17 podejmowanie uchwał w sprawie wysokości i sposobu uiszczania wpisowego.

Posiedzenia Zarządu Głównego odbywają się w miarę konieczności, nie rzadziej niż 1 raz w kwartale.

Posiedzenia zwołuje Prezes Zarządu Głównego. Dwa (2) razy do roku odbywają się otwarte posiedzenia
Zarządu Głównego z udziałem Prezesów wszystkich Oddziałów.

Uchwały Zarządu Głównego są podejmowane zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej ½ liczby

członków; w razie równego podziału głosów, głos decydujący należy do Prezesa Zarządu Głównego,

§ 31

Zarząd Główny wybierany jest przez Zjazd.
Zarząd Główny składa się z 5 – 9 członków.
Zarząd Główny wybiera ze swego grona Prezesa, dwóch (2) Wiceprezesów, Sekretarza i Skarbnika Zarządu Głównego.

C. Główna Komisja Rewizyjna

§ 32

1. Główna Komisja Rewizyjna składa się z 3 – 5 członków wybranych przez Zjazd.

2. Główna Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.

3. Członkowie Głównej Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami innych władz naczelnych Korporacji oraz władz

Oddziałów.

§ 33

1. Do zakresu działania Głównej Komisji Rewizyjnej należy:

1.1. kontrola i ocena całokształtu działalności Korporacji, ze szczególnym uwzględnieniem działalności gospodarczej
i finansowej,

1.2. uchwalanie regulaminów Komisji Rewizyjnej wszystkich szczebli,

1.3. nadzorowanie działalności Komisji Rewizyjnych Oddziałów Korporacji,

1.4. składanie Zarządowi Głównemu i Zjazdowi corocznych uwag i wniosków o wykonaniu budżetu i efektów

finansowych działalności Korporacji,

1.5. przedstawianie Zarządowi Głównemu uwag i wniosków wynikających z działalności statutowej Korporacji,

1.6. składanie Zjazdowi sprawozdań ze swej działalności oraz stawianie wniosków w sprawie absolutorium dla Zarządu.

Posiedzenia Głównej Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż dwa razy do roku.

§ 34

Przewodniczący Głównej Komisji Rewizyjnej oraz upoważnieni przez niego członkowie Komisji mają prawo brać udział
w posiedzeniach wszystkich władz Korporacji z głosem doradczym.

§ 35

Główna Komisja Rewizyjna uchwałą wskazuje członka Głównej Komisji Rewizyjnej, który reprezentuje Korporację w umowach z członkiem Zarządu Głównego oraz reprezentuje Korporację w sporach z członkiem Zarządu Głównego.

D. Arbiter Główny

§ 36

Zjazd Delegatów wybiera Arbitra Głównego spośród co najmniej 3 kandydatów. Kandydatów zgłaszają Delegaci podczas Zjazdu spośród Delegatów.
Do kompetencji Arbitra Głównego należy:

2. 1 orzekanie w sprawach członków władz naczelnych i władz Oddziałów, wynikłych na tle ich

działalności organizacyjnej,

2.2 rozpatrywanie sporów powstałych między Zarządami Oddziałów,

2.3 rozpatrywanie wniosków Zarządu Głównego, dotyczących skreślenie z listy członków.

2.4 rozpatrywanie odwołań od decyzji Arbitrów Oddziałowych.

Zakres działania i kompetencje Arbitra Głównego określa Regulamin.
W przypadku rezygnacji z funkcji Arbitra Głównego, na jego miejsce Zarząd Główny powołuje nowego kolejno spośród kandydatów, którzy otrzymali podczas głosowania mniej głosów. O kolejności powołania decyduje liczba otrzymanych głosów.

Rozdział VI

Oddziały terenowe

§ 37

1. Oddziały organizowane są na mocy pisemnego upoważnienia Zarządu Głównego.

2. Oddział swoim działaniem obejmuje województwo lub teren kilku powiatów.

Nazwa Oddziału brzmi: „Korporacja Kominiarzy Polskich Stowarzyszenie Zawodowe Oddział w …” (w miejsce kropek

wpisuje się miejscowość siedziby Oddziału).

4. Władzami oddziału są:

A. Walne Zebranie Członków Oddziału,

B. Zarząd Oddziału,

C. Komisja Rewizyjna Oddziału,

D. Arbiter Oddziału.

5. Rozwiązanie Oddziału może nastąpić na wniosek:

5.1. Zarządu Głównego Korporacji,

5.2. Zarządu Oddziału,

5.3. co najmniej ¼ liczby członków Oddziału.

6. Przyczyną rozwiązania Oddziału jest niewypełnianie postanowień statutu lub uchwał Zarządu Głównego.

7. Członkowie rozwiązanego Oddziału mogą przystąpić indywidualnie do sąsiedniego Oddziału, składając w nim pisemną

deklarację. Jeśli w ciągu jednego miesiąca od rozwiązania Oddziału nie złożą deklaracji przystąpienia do innego Oddziału,

tracą członkostwo w Korporacji.

8. Rozwiązanie Oddziału według ust. 6 następuje na mocy uchwały Zarządu Głównego zwykłą większością

głosów przy obecności co najmniej ½ członków Zarządu.

9. Od decyzji, o której mowa w ust. 9, członkom Oddziału przysługuje odwołanie do Zjazdu Delegatów, złożone w terminie

30 dni od dnia doręczenia uchwały. Do chwili rozpatrzenia odwołania przez Zjazd Oddział działa na dotychczasowych

zasadach.

A. Walne Zebranie Członków Oddziału

§ 38

Podczas obrad Walne Zebranie Członków Oddziału, zwane dalej „Zebraniem Oddziału” jest najwyższą władzą Korporacji na terenie swego działania i może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

2. Do kompetencji Zebrania Oddziału należy:

2.1. ustalanie założeń programowych Oddziału zgodnie z głównymi kierunkami Zjazdu Korporacji,

2.2. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej i Arbitra Oddziału,

2.3. udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi Oddziału, na wniosek Komisji Rewizyjnej,

2.4. wybór członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej Oddziału i Arbitra Oddziału,

2.5. wybór delegatów na Zjazd Korporacji,

2.6. rozpatrywanie wniosków zgłoszonych przez władze Oddziału i członków,

2.7. uchwały zebrania Oddziału mogą być uchylone przez Zarząd Główny, jeśli są niezgodne ze Statutem Korporacji
i z obowiązującym prawem.

3. W zebraniu Oddziału biorą udział upoważnieni przedstawiciele członków wspierających (osób prawnych) członkowie

honorowi, przedstawiciele władz naczelnych oraz osoby zaproszone – z głosem doradczym.

4. O terminie, miejscu i porządku obrad Zebrania Oddziału Zarząd Oddziału zawiadamia członków Oddziału co najmniej
na 14 dni przed terminem Zebrania.

5. Postanowienia § 28 ust. 2 punkty 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 i 2.6 oraz ust. 4 stosuje się odpowiednio.

6. O miejscu i terminie Walnego Zebrania Członków Oddziału Zarząd Oddziału informuje Zarząd Główny w terminie

wskazanym w ustępie 4.

§ 39

Zebranie sprawozdawczo-wyborcze Oddziału (statutowe) odbywa się jeden raz na 4 lata, w pierwszym kwartale roku,
w którym odbywa się Zjazd Sprawozdawczo-Wyborczy Delegatów.

2. Zwyczajne zebranie członków Oddziału odbywa się 1 raz w roku, w latach, w których nie odbywa się zebranie

sprawozdawczo-wyborcze. Zebranie to powinno odbyć się do końca kwietnia danego roku.

3. Nadzwyczajne Zebranie Oddziału zwoływane jest:

3.1. z inicjatywy Zarządu Oddziału,

3.2. na żądanie Zarządu Głównego,

3.3. na żądanie Komisji Rewizyjnej Oddziału lub Głównej Komisji Rewizyjnej,

3.4. na wniosek co najmniej 1/4 ogólnej liczby członków Oddziału.

4. Nadzwyczajne zebranie Oddziału zwołuje Zarząd Oddziału w ciągu jednego miesiąca od daty zgłoszenia wniosku
i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.

5. Uchwały podczas Walnego Zebrania Członków Oddziału zapadają zwykłą większością głosów. Głosowanie może być jawne lub tajne, w zależności od decyzji Walnego Zebrania.

B. Zarząd Oddziału

§ 40

Zarząd Oddziału kieruje działalnością Oddziału w okresie między Zebraniami Oddziału i odpowiada za swą pracę przed Zebraniem Oddziału i Zarządem Głównym.
Członkowie Zarządu Oddziału nie pobierają wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji zarządczej w Oddziale.

3. Do zakresu działania Zarządu Oddziału należy:

3.1. wykonywanie uchwał władz naczelnych i Zebrania Oddziału,

3.2. uchwalanie planów działalności i projektu budżetu Zarządu Oddziału oraz opracowywanie sprawozdań z ich

wykonania,

3.3. reprezentowanie Oddziału na zewnątrz,

3.4. prowadzenie gospodarki finansowej Oddziału,

3.5. przyjmowanie i skreślanie członków zwyczajnych oraz składanie wniosków do Zarządu Głównego w sprawie

przyjęcia członków wspierających (osób prawnych),

3.6. występowanie do Zarządu Głównego z wnioskami o nadanie godności członka honorowego, odznak i odznaczeń

członkom Oddziału,

3.7. składanie sprawozdań ze swej działalności Zarządowi Głównemu i Zebraniu Oddziału,

3.8. podejmowanie uchwał w sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz,

3.9. uchwały Zarządu Oddziału mogą być uchylone przez Zarząd Główny, jeśli są niezgodne ze Statutem Korporacji
i z obowiązującym prawem.

4. Posiedzenia Zarządu Oddziału odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz w półroczu.

5. Postanowienia § 30 ust. 3 punkty 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 3.6 i 3.16 i ust. 5 stosuje się odpowiednio.

§ 41

1. Zarząd Oddziału składa się z 4 – 7 członków wybranych przez Zebranie Oddziału.

2. Zarząd Oddziału wybiera ze swego grona:

2.1. Prezesa Oddziału,

2.2. Wiceprezesa,

2.3. Sekretarza,

2.4. Skarbnika.

C. Komisja Rewizyjna Oddziału

§ 42

1. Komisja Rewizyjna Oddziału składa się z 3-5 członków wybranych przez Zebranie Oddziału.

2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego i Sekretarza.

3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być członkami innych władz Oddziału.

4. Do działalności Komisji Rewizyjnej Oddziału postanowienia § 33 ust.1 pkt. 1.1, 1.4, 1.5 i 1.6 oraz ust. 2 i § 34 stosuje się

odpowiednio.

D. Arbiter Oddziału

§ 43

Zebranie sprawozdawczo-wyborcze Oddziału wybiera Arbitra Oddziałowego spośród co najmniej 3 kandydatów.
Do kompetencji Arbitra Oddziałowego należy:

2.1 orzekanie w sprawach członków władz Oddziału wynikających z ich działalności organizacyjnej

2.2 orzekanie w stosunku do członków Oddziału w sprawach nieprzestrzegania statutu, regulaminu i uchwał władz

oraz działania na szkodę Korporacji oraz sporów wynikających między członkami na tle ich działalności
w Korporacji.

2.3 Składanie sprawozdań ze swej działalności Zebraniu Oddziału

Zakres działania i kompetencje Arbitra Oddziałowego określa Regulamin.

4. W przypadku rezygnacji z funkcji Arbitra Oddziałowego, na jego miejsce Zarząd Oddziału powołuje nowego kolejno

spośród kandydatów , którzy otrzymali podczas głosowania mniej głosów. O kolejności powołania decyduje liczba

otrzymanych głosów.

Rozdział VII

Majątek Korporacji

§ 44

1. Majątek Korporacji stanowią nieruchomości, ruchomości i środki finansowe.

2. Na majątek Korporacji składają się:

2. 1. wpływy ze składek członkowskich i wpisowego,

2.2. świadczenia finansowe i rzeczowe członków wspierających / osób prawnych /,

2.3. dochody z własnej działalności gospodarczej,

2.4. darowizny, spadki i zapisy,

2.5. korzyści z ofiarności publicznej.

3. Składki członkowskie powinny być wpłacone na bieżąco w każdym kwartale.

§ 45

Do ważności oświadczeń woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych i pozamajątkowych Korporacji oraz udzielania

pełnomocnictw wymagane są łącznie dwa podpisy, spośród osób uprawnionych:

1.1. Prezesa Zarządu Głównego,

1.2. dwóch Wiceprezesów Zarządu Głównego,

1.3. Skarbnika Zarządu Głównego.

2. Dla pracowników Korporacji Prezes Zarządu Głównego jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.

3. Okresem obrachunkowym i sprawozdawczym jest rok kalendarzowy.

Rozdział VIII

Biuro Korporacji

§ 46

Do prac administracyjno-organizacyjnych tworzy się biuro Korporacji.

2. Biurem Korporacji kieruje dyrektor.

3. Dyrektor biura Korporacji:

3.1. bierze udział w obradach Zjazdu Korporacji oraz posiedzeniach Zarządu Głównego z głosem doradczym,

3.2. reprezentuje Korporację w zakresie praw i obowiązków majątkowych i pozamajątkowych według kompetencji
w zakresie obowiązków określonych przez Zarząd Główny Korporacji,

3.3. proponuje Zarządowi Głównemu zatrudnienie pracowników biura Korporacji,

3.4. odpowiada za należyte wykonywanie powierzonych mu zadań, majątek oraz pracę biura.

4. W zależności od potrzeb i możliwości Zarząd Główny może tworzyć Biura Oddziałów Korporacji, działając
w porozumieniu z Zarządami Oddziałów na zasadach określonych w ust. 1-3.

Rozdział IX

Zmiana statutu, rozwiązanie Korporacji, przepisy przejściowe i końcowe

§ 47

Zmiany statutu uchwala Zjazd w sposób i na zasadach określonych w § 28 ust. 5 statutu.

§ 48

Uchwałę w sprawie rozwiązania i likwidacji Korporacji podejmuje Zjazd w sposób i na zasadach przewidzianych
w § 28 ust. 5 statutu.
Likwidatorami stowarzyszenia są członkowie Zarządu Głównego.
Koszty likwidacji pokrywa się z majątku Korporacji.
Majątek pozostały po likwidacji przeznacza się na cele charytatywne.

§ 49

W nieobjętych przepisami niniejszego statutu zagadnieniach mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku „Prawo o stowarzyszeniach”, tekst jednolity, Dziennik Ustaw z 2017 roku, poz. 210, z późniejszymi zmianami.

§ 50

Zapisy paragrafów 31, 36, 41 i 43 wchodzą w życie od wyborów nowej kadencji w 2021 roku.
Główny Sąd Koleżeński i Sądy Koleżeńskie Oddziałów działają według dotychczasowych zapisów statutu do końca kadencji 2017-2021.

———————————————–

Uwagi: niniejszy statut Korporacji Kominiarzy Polskich Stowarzyszenia Zawodowego zawiera 50 paragrafów.

Opole, czerwiec 2018 roku.