Główny Inspektor Pracy wydał stanowisko w sprawie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Mając na względzie sytuację epidemiologiczną i stosując się do wytycznych Ministra Zdrowia do czasu odwołania zagrożenia epidemiologicznego zawiesza się obowiązek przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników, przy jednoczesnym zachowaniu obowiązku wystawienia skierowania na okresowe badania lekarskie w terminach wynikających z orzeczeń lekarskich określających brak przeciwwskazań do pracy, otrzymanych przez pracowników podczas poprzednich badań profilaktycznych. Terminowe wystawienie skierowania będzie potwierdzeniem gotowości pracodawcy do wypełnienia obowiązku określonego w art. 229 Kodeksu pracy.

Pracownicy bez orzeczenia lekarskiego, określającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, nie mogą zostać dopuszczeni do pracy.

Główny Inspektor Pracy zaleca również przeprowadzanie szkoleń BHP z użyciem środków komunikacji elektronicznej oraz dostarczaniu e-mailem niezbędnych materiałów szkoleniowych z zakresu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad udzielania pierwszej pomocy.

Utrzymano natomiast obowiązek przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego dla uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu oraz pracowników rozpoczynających pracę lub przenoszonych na stanowisko, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych.